Ich bin Silke Trost – Mentorin für souveräne Kommunikation, authentische Präsenz und wirkungsvolle Führung.
Seit über 25Jahren begleite ich Menschen, die in ihrer Rolle sichtbar sind – heute vor allem Führungskräfte, Unternehmer:innen, Geschäftsführer:innen – mit Klarheit, Authentizität und Wirkung zu führen.
Mein Ansatz verbindet Stimme, Präsenz und innere Haltung zu einer ganzheitlichen Führungskompetenz, die von innen nach außen wirkt.
Ich komme aus der Welt des Theaters, bin ausgebildete Sprecherin & Kommunikationstrainerin, Coach und Einzelunternehmerin – und genau diese Kombination ist es, die meine Arbeit einzigartig macht.
Denn echte Wirkung entsteht dort, wo Handwerk auf Bewusstsein trifft. Wo jemand nicht nur „performt“, sondern wirklich anwesend ist.
Selbständig seit 1999 habe ich Hunderte von Menschen in über 10.000 Stunden 1:1 oder in Vorträgen & Trainings begleitet. Zuerst als Stimm- und Sprechtrainerin – dann immer mehr als Coach für Führungspräsenz und Stimme.
Ab 2013 habe ich mich auf Executive Coaching für männliche und weibliche Führungskräfte spezialisiert.
Seit 2020 biete ich speziell für Frauen in Führung 1:1 Mentoring Online und Hybrid mit ortsunabhängigen Angeboten & Präsenzformaten.
Silke Trost
Wegbereiterin für authentische Führung | Expertin für Führungspräsenz und Stimme | Training für Stimme und Sprechen | Wirkungstraining für Führungskräfte | Dipl. Sprecherzieherin und Dipl. Sprecherin
verheiratet, Mutter
Was mich ausmacht
Theater trifft Leadership
Meine Wurzeln liegen auf der Bühne. Dort habe ich gelernt, wie Präsenz entsteht – und was sie verhindert. Heute nutze ich dieses Wissen, um Führungskräfte dabei zu unterstützen, authentisch aufzutreten: klar, präsent und ohne Maske. Ich verbinde äußeres Auftreten und innere Haltung zu einem natürlichen Ausdruck von Souveränität.
Stimme als Schlüssel zur Persönlichkeit
Die Stimme ist mehr als ein Werkzeug – sie ist Ausdruck und Abbild unserer inneren Haltung.
Durch meine Ausbildung bei Erika Benson, mein Studium in Stuttgart und die Methode von Kristin Linklater habe ich ein tiefes Verständnis dafür entwickelt, wie Stimme, Körper und Emotion zusammenspielen. Ich helfe Menschen, ihre Stimme nicht nur zu kontrollieren, sondern sie wieder zu bewohnen – damit ihre Botschaft wirklich ankommt.
Coaching mit Tiefgang und Praxisnähe
Ich arbeite mit Menschen, die in anspruchsvollen Rollen stehen und echte Veränderung wollen.
Mit Coaching-Methoden, klarer Reflexion und einem sicheren Gespür für Dynamiken begleite ich sie dabei, alte Muster zu lösen, Vertrauen aufzubauen und mit innerer Ruhe und Klarheit zu führen. Immer mit Bodenhaftung und Blick fürs Wesentliche.
Mein Motto: Alles was Du brauchst, ist bereits in Dir.
„Der Einsatz von Silke ist ganz einfach: mit dem zu arbeiten, was du bist. Das heißt – du verstellst Dich nicht. Sondern du entwickelst dich in deine Zielrichtung.“ Alina, Projektleiterin Großkonzern.
Erfahrung aus selbständiger Praxis
Ich weiß, was Selbstführung, Leitung und unternehmerische Praxis in der Realität bedeuten – mit Teams, Verantwortung und Ergebnissen.
Diese Erfahrung fließt in jedes Training ein: praxisnah, wirksam und auf den Punkt.
Meine Klient:innen schätzen mein ehrliches, konstruktives Feedback – und die Leichtigkeit, mit der Lernen und Entwicklung möglich werden.
Empathie trifft Klarheit
Ich glaube, Führung braucht beides: Mitgefühl und Mut zur Wahrheit.
Ich halte Räume, in denen beides Platz hat. Menschen fühlen sich bei mir gesehen – und gleichzeitig herausgefordert, in ihre volle Größe zu gehen.
Denn echte Entwicklung geschieht nur dort, wo wir bereit sind, uns selbst wirklich zu begegnen.
Ich bin überzeugt: Führung beginnt mit Selbstführung.
Wenn du in Verbindung mit dir selbst bist, erreichst du andere mit Leichtigkeit.
Wenn du deiner Stimme vertraust, folgen dir Menschen gern.
Und wenn du weißt, wer du bist und sein willst, musst du dich nicht mehr verstellen, um Wirkung zu haben.
Genau darum geht es in meiner Arbeit:
um Klarheit, Präsenz und Ausdruck – jenseits von Floskeln und Techniken.
Damit Führung wieder das wird, was sie sein kann: eine Einladung zur Verbindung.
Die meisten glauben, dass sie sich verbiegen oder “perfekt” sein müssen, um als weibliche Führungskraft das nächste Level zu erreichen.
Das finde ich nicht nur fragwürdig, sondern stimmt auch überhaupt nicht!
Tatsächlich kannst du mit genug Selbstbewusstsein und einem sicheren Auftreten alles erreichen, was du dir wünschst. Ohne dich dabei verbiegen zu müssen.
